6 zajęcia z przedsiębiorczości

27.03.2009 Zajęcia z przedsiębiorczości.
Witam wszystkich!

Tematem dzisiejszych zajęć była:
Praca w gospodarce rynkowej i zasoby przeciwdziałaniu bezrobocia oraz
Poszukiwanie pracy.
Na początku wyjaśniliśmy sobie kilka pojęć,
oto one:
*Popyt na pracę- zapotrzebowanie na pracę, zgłaszane przez
przedsiębiorstwa.
*Podaż pracy- ilość osób chętnych do pracy. Zależy od czynników
demograficznych.
Wyróżniliśmy trzy grupy:
*Samozatrudniających - prowadzą oni własną firmę, w której sami
dla siebie stworzyli miejsce pracy i nie zatrudniają pracowników
najemnych, a jedynie mogą z nimi współpracować członkowie rodziny.
*Bezrobotni - osoby, które pozostają bez pracy, poszukują jej, ale
nie mogą jej znaleźć. To osoby w wieku produkcyjnym, które mogą i chcą
pracować za daną stawkę płac, ale nie mogą znaleźć pracy. Jest to stan w
gospodarce, gdy liczba osób poszukujących pracy jest większa, niż liczba
miejsc prac.
*Bierni zawodowo - osoby w wieku produkcyjnym, które mogą
wykonywać pracę w wieku:
a) 18-59 lat kobiety
b) 18-64 lat mężczyźni.
Następnie nasza Pani przedstawiła nam wzór za pomocą, którego możemy
obliczyć stopę bezrobocia.

Oto on:

Bezrobotni * 100 %

------------------------------------- = stopa bezrobocia
Zasoby pracy (siła robocza)

Ale co to właściwie jest ta stopa bezrobocia? Już wyjaśniamy.
*Stopa bezrobocia- jest to stosunek liczby bezrobotnych do zasobów siły
roboczej wyrażony w procentach.

Gdy już to wszystko wiedzieliśmy rozwiązaliśmy dwa prościutkie zadania.
Oto one:

Ćwiczenie 1.

Oblicz stopę bezrobocia w mieście X, jeśli jest tam 8 tys. bezrobotnych,
a zasoby siły roboczej wynoszą 45 tys. osób.
8000 * 100 %
------------------ = st. bezrobocia
45 000

800 000 %
----------------- = st. bezrobocia
45 000

St. bezrobocia= ok. 17, 8 %
Odp.W mieście X stopa bezrobocia wynosi około 17,8 %

Ćwiczenie 2.

Oblicz zasoby siły roboczej w mieście X, jeśli jest tam 7 tys.
bezrobotnych i 37 tys. osób zatrudnionych.

7000+37000= 44000
Odp.W mieście X zasoby pracy wynoszą 44 tys.

Następnym zadaniem była analiza tabeli, która dotyczyła stopy bezrobocia
w 4 miesiącach w poszczególnych województwach.
Wnioski:
1.W różnych województwach jest dość widoczna różnica w wielkości stopy
bezrobocia, przyczyną tego zjawiska jest rozwinięta aglomeracja i
urbanizacja (powstawanie nowych miast)
2. Spadek bezrobocia wiąże się z pracą sezonową, jak powinniśmy zauważyć
dane z tabelki, są z miesięcy letnich.
Po analizie rozmawiałyśmy o rodzajach, przyczynach i skutkach bezrobocia.

Przyczyny:

* Likwidacja niektórych gałęzi przemysłu np. Stocznia w Gdyni
* Zmniejszenie popytu na konkretne dobra, czy usługi
* Ograniczenie produkcji
* Brak informacji o miejscach pracy
* Brak mobilności
* Przeniesienie zakładu do innego rejonu
* Niedostosowanie do potrzeb rynku wykształcenia pracowników
* Zmiany w technologii
* Wysokie obciążenia fiskalne

Rodzaje:

1. Bezrobocie strukturalne - powstaje ono w wyniku zmian poziomu
zatrudnienia w poszczególnych sektorach i gałęziach gospodarki, a
bieżącym niedopasowaniem się struktury podaży pracy do tych zmian
(kwalifikacje pracowników, przestają być adekwatne do wymagań
pracodawców). Cechą charakterystyczną bezrobocia strukturalnego jest
jego długo okresowość, ponieważ jego likwidacja wymaga zmiany
kwalifikacji np. Olek stracił pracę na kopalni, gdy nowe maszyny
zrewolucjonizowały metody wydobycia węgla kamiennego - jest przykładem
bezrobocia strukturalnego.
2.Bezrobocie technologiczne - wynika z postępu technologicznego,
automatyzacji i mechanizacji procesów wytwórczych, które mają charakter
praco oszczędnych. Ludzi zamienia się na maszyny.
3.Bezrobocie koniunkturalne -wywołane jest spadkiem popytu
konsumpcyjnego i inwestycyjnego, który powoduje zbyt małe wykorzystanie
zdolności produkcyjnych przedsiębiorstw np. Anna straciła niedawno swoją
pracę ze względu na zmniejszenie obrotów w handlu i zwolnienia, które
zostały przeprowadzone z tego powodu w fabrykach



4. Bezrobocie sezonowe - jest efektem wahań aktywności gospodarczej w
różnych porach roku, spowodowanych zmianą warunków klimatycznych np.
Marek stracił pracę na dużej farmie rolnej po zakończeniu żniw - jest to
przykład bezrobocia sezonowego.
5.Bezrobocie frykcyjne - tworzą je osoby zmieniające w danym momencie
pracę, osoby wchodzące na rynek pracy (np. absolwenci szkół), osoby
powracające na ten rynek (matki po urlopach wychowawczych).
Charakterystyczne dla tego rodzaju bezrobocia są jego krótkotrwałość
oraz płynność np. Michał, tegoroczny absolwent Uniwersytetu idzie na
swoją pierwszą rozmowę kwalifikacyjną - jest to przykład osoby
zaliczającej się do kategorii bezrobocia frykcyjnego.

Skutki bezrobocia:

*Niewykorzystany nieproduktywny potencjał ludzki
* Znaczne koszty materialne związane z utrzymaniem bezrobotnych
oraz służb zajmujących się ich problemami i obsługą
* Spadek dochodów rodzin, rozszerzanie się społecznych kręgów
ubóstwa
* Degradacja psychiczna i moralna osób pozostających bez pracy
* Zjawisko patologii społecznej- alkoholizm, narkomania,
przestępczość itd.
* Utrata kwalifikacji np. pielęgniarki
gdy już wszystko sobie omówiliśmy przystąpiliśmy do czwartego zadania.

Ćwiczenie 4.

Rozpoznaj rodzaj bezrobocia. W miejsce kropek wstaw nazwę rodzaju
bezrobocia.
a) Osoby zatrudnione przy konserwacji kotłów centralnego ogrzewania mają
pracę od wiosny do jesieni, zimą są bezrobotne. ........................
b) Producenci zwalniają pracowników, ponieważ sytuacja ekonomiczna
przedsiębiorstw się pogarsza. ........................
c) Pracownik zrezygnował z pracy, gdyż zmienia miejsce zamieszkania.
........................
d) Z powodu braku opłacalności zamknięto fabrykę, a zatrudnieni tam
pracownicy zostali zwolnieni. ........................